海外でのインターンシップ経験は、将来のキャリアを大きく前進させる強力な武器となります。本記事では、海外インターンシップがどのようにあなたの就職活動に有利に働くのか、その具体的なポイントを解説します。
こんな人におすすめ！！
漠然としたイメージが少しでも鮮明になれば幸いです！
なぜ海外インターンが大学生におすすめなのか
まずは、海外でのインターンのおすすめポイントを紹介していきます。日本国内のインターンでは得られない内容を中心にお伝えするので、自分の思考や将来設計に有用かどうかを確認してみましょう。
国内では得られないグローバルな視野を広げられる
海外インターンシップに大学生のうちに参加することで、多文化的な考え方や価値観に触れる機会が得られます。
「郷に入っては郷に従え」という言葉もあるように、日本の生活習慣では経験しえない貴重な体験に触れることができます。異なる文化やビジネス慣習を直接経験することで、物事を多角的に捉える力が養われるといわれています。グローバル化が進む現代社会では、こうした視野の広がりが就職活動や入社後のキャリア構築において強い武器となり得るでしょう。
自身の経験の中で持ち得なかった視点や思考にたくさん触れることで、自身の成長につなげることが可能です。
実用的なビジネス英語力の向上
海外では仕事をする中で自然とビジネス英語を使う場面が増えます。実践的な英語を通じて、メールのやり取り、交渉、プレゼンテーションといったスキルが向上します。このように実際の業務で培った英語力は、大学生の就活において企業から高く評価されるポイントとなります。
「ビジネス英語」とは「英会話」だけにとどまりません。例えば、入社した企業で使用しているアプリや機器が海外の企業が制作したものであると考えてみましょう。契約やライセンス発行などは日本法人の方と行うことも多いですが、一部マニュアルや先行して実装された内容の説明書きなどは英語表記であることがほとんどです。
海外企業への就職にとどまらず、グローバルな日本企業に就職希望の方にも有用な英語力をつけることが出来るでしょう。
国内と異なる職場環境で得られる経験
海外の企業文化や職場環境は日本とは異なる場合が多く、この違いを体験することは大学生にとって貴重な学びとなります。例えば、自主性を求められる場面や迅速な意思決定が求められるケースが多くあります。スピード感と自身の裁量の幅広さ、責任のある業務などの環境に身を置くことを通じて、自己管理能力や実践力が磨かれます。
海外企業はもちろんですが、日本国内の企業で働く際も「自走」できる人材として大いに役立ちます。
就職活動で強いアピールポイントとなる
これまでに記載した内容を含め、海外での挑戦や実績は他の就活生との差別化につながります。
海外インターンの経験があると履歴書やエントリーシートで説得力のある自己PRができるのはもちろん、面接では具体的なエピソードで自己アピールが可能です。企業側も国際的な視点や実務的なスキルを持つ大学生を採用することで、組織の多様性や国際競争力を強化できます。
一つ一つの経験が、どの企業でも求められる「魅力」につながる可能性を秘めているのです。
大学生が海外インターンに参加して得られる経験
ここからは「スキル」「経験」にフォーカスし、海外インターンで得られるものをまとめます。海外企業・日本企業問わず、どのような素質を求められているのかも含めて確認してみましょう。
課題解決能力とリーダーシップの向上
海外のインターンシップは、日本国内とは異なるビジネス文化や業務環境での挑戦が特徴です。現地の企業が抱える課題に対して独自の視点で解決策を考える機会が多く、問題解決能力が飛躍的に向上します。さらに、プロジェクトごとにチームをまとめる役割を任されることもあり、リーダーシップも鍛えられます。このような経験は、就職活動や入社後に必要となる実務力への直結が期待できます。
コミュニケーション力の向上
外国でのインターンシップでは、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力しながら仕事を進めることが求められます。異なる言語や文化の中でも意思疎通を図る必要があります。迅速かつ正確なコミュニケーションを行うことが求められるため、言葉のスキルだけでなく、相手を理解しようとする姿勢が養われます。この経験は就職活動の面接や、その後の職場環境や取引先とのコミュニケーションにも大いに役立ちます。
柔軟性と適応力を養う
海外インターンという新しい環境に飛び込むことで、大学生は予期しないトラブルや困難に直面することもあります。こうした場面で自ら最適な対応を考え、柔軟に対処する力が身につきます。また、異なる文化や習慣に適応する経験を通じて、変化に強い適応力も養えます。この柔軟性は、就職活動に生きることはもちろん、入社後新しい職場環境になじむ際にも非常に有利に働きます。
経済活動や社会システムの習得
海外インターンでは、現地の企業の中で働きながら、異国の経済活動や社会システムを学ぶことができます。企業の運営方法やビジネスの進め方が日本とは異なる点が多いです。国による仕組みの違いを理解し、自身の視野をさらに広げることが可能です。これにより、国際ビジネス感覚を養うとともに、企業が求めるグローバル人材としての魅力を高められるでしょう。
今回ここでまとめなかったものも自分の成長につながります。自身が想定しているよりもはるかに多くの知識、スキルが得られるはずです。
大学生が海外インターンに参加するための準備
貴重な経験を得られる海外インターンシップですが、どのように参加するのでしょうか。ごく簡単にまとめてみましたので確認してみてください。
参加プログラムの選び方
海外インターンシップに参加する際、まず重要なのが自分に合ったプログラムを選ぶことです。
それぞれのプログラムには、求められるスキルや仕事内容、期間、提供されるサポート内容などが異なります。例えば、ビジネススキルを磨くためには企業での実務経験が得られる長期型プログラムが適しているでしょう。短期休暇を利用する場合には短期型インターンが現実的です。
プログラムの詳細をよく調べ、自分の興味やキャリア目標に合致したものを選ぶことで、より充実した経験を得ることができます。また、信頼できる留学エージェントや紹介プラットフォームを活用しましょう。質の高いインターンシップを選べる可能性が広がります。
語学力の事前準備と勉強法
海外インターンでは、基本的な語学力は必須です。特にビジネス英語が必要となる場合が多いため、日常会話以上の語彙力や表現力を身につけておきましょう。
英語力を高める方法としては、オンライン英会話やビジネス英語特化型のアプリの活用がおすすめです。また、海外ドラマやニュースを視聴することでリスニング力を鍛えるのも効果的です。
さらに、実際に自分が参加を検討している分野に関連する英単語や専門用語を覚えておくと、業務にもすぐに馴染むことができます。事前にしっかりとした準備をすることで、インターン中のコミュニケーションに自信を持てるようになります。
文化やビジネスマナーの理解
海外インターンに参加するにあたり、現地の文化やビジネスマナーを事前に学ぶことは欠かせません。文化的な違いやマナーの誤解は、現地での人間関係に支障をきたす場合があります。
例えば、挨拶の仕方や会議での発言方法、メールの書き方など、基本的なビジネスマナーを調べておきましょう。また、その国の習慣や価値観に関する本や記事を読むことも有意義です。
さらに、可能であれば現地に詳しい人や海外経験のある先輩にアドバイスを求めるのも良いでしょう。このような準備を通して、異文化への適応力や柔軟性を養うことができます。
履歴書や面接対策で成功をつかむ
大学生が海外インターンシップに参加するためには、応募段階での履歴書作成と面接対策も非常に重要です。特に海外企業への応募では、履歴書は簡潔でありながらも、自分のスキルや経験を的確にアピールする必要があります。
具体的には、自分が過去に取り組んだプロジェクトや成果を明確に表現することで、企業に実力を伝えることができます。また、面接では、英語で自己紹介をスムーズに行えるよう練習すると良いでしょう。事前に想定される質問を準備し、その答えを英語でまとめておくことで緊張を軽減できます。さらに、模擬面接を行い、実際の場面に備えることも効果的です。
費用や資金調達の計画
海外インターンに必要な費用も、事前にしっかり計画を立てておくべきポイントです。プログラム費用や渡航費、生活費などをあらかじめ洗い出し、総額を把握しましょう。また、資金調達の方法として、奨学金や助成金プログラムを活用することも検討すべきです。
例えば、「トビタテ！留学JAPAN」プログラムなど、留学やインターンを支援するための制度を利用することで、金銭的な負担を軽減できます。
また、アルバイトやクラウドファンディングを併用する学生も多くいます。費用面の準備をしっかり行うことで、安心してインターンシップに集中することができるでしょう。
海外インターンを就職活動で活かす方法
海外インターンシップに参加して満足！で終わらないことが何よりも大切です。今後の自分の将来のため、得られた経験を力に変える必要があります。
自身の経験を相手に伝えるために言語力をフル活用し、未来につなげていきましょう。そのお手伝いをさせていただきます。
履歴書やエントリーシートへの書き方
海外インターンシップで得た経験は、履歴書やエントリーシートにおいて非常に強力なアピールポイントとなります。
具体的には、参加したインターン先の企業名、担当した業務内容、プロジェクトでの成果を端的に記載することが重要です。「○○国でのインターンで△△という業務を担当し、□□という成果を上げました」と簡潔に語ることで、採用担当者に具体的なイメージを与えることができます。
また、職場環境の違いや言語の壁を克服した経験を記すことで、問題解決能力や柔軟性の高さをアピールすることも効果的です。
面接で海外経験を効果的にアピール
面接では、海外インターンの経験を通じて得たスキルや価値観を具体的に説明することが求められます。
例えば、「異文化の中で効果的なコミュニケーションを図る方法を学びました」「ビジネス英語を活用して提案書を作成し、現地のクライアントとの交渉を経験しました」など、具体的なエピソードを交えると説得力が増します。
また、挑戦した困難をどのように乗り越えたかを語ることで、採用担当者に適応力や主体性を感じさせることができます。この際、自分自身がどのように成長し、企業にどのように貢献できるかを関連付けて話すとさらに効果的です。
キャリアに直結するネットワーク活用術
海外インターンでは、現地での異文化交流や職場でのネットワーク形成が非常に重要です。これは単なる人脈づくりに留まらず、将来的なキャリアにも役立つ貴重な資産となります。
例えば、インターン中に築いたネットワークを通じて外国の企業から直接オファーを受ける可能性もあります。また、インターン参加者同士や現場での信頼関係が、別の場面で思わぬ形で役立つことも多いです。
帰国後もメールやSNSを通じて継続的に連絡を取り合うことで、情報交換やキャリアのサポートを受けることができます。
自己PRや長所の説得力を高めるコツ
海外インターンの経験を自己PRに活用する際には、抽象的な表現を避け、自分が主体的に関与した具体的な行動や結果を語ることがポイントです。
「異文化を理解したいと考え、積極的に現地の同僚と交流しました」や「大学生の立場でありながら、ビジネス英語を活用して実際のプロジェクトを完遂しました」など、行動と結果のセットで伝えると説得力が増します。
また、「この経験を通じて、日本の企業でも多国籍な環境下で柔軟に対応できるスキルを活かしたい」など、応募先の企業でどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。
大学生のうちに海外インターンという体験の宝庫を
これまでに書いてきたように、海外インターンは参加者に多大な影響を及ぼしてくれるでしょう。もちろん、成功だけでなく挫折も味わうと思います。しかし、それらがすべて自分の将来を形作るかけがえのない経験になることは明らかです。
海外企業や海外に拠点のある日本法人、海外企業と取引の多い企業への就職を考えている方など、明確に将来を見据えている方であればぜひ海外インターンを経験してみましょう。
本ブログでは、就職に就いての情報はもちろん、就職後の勉強・資格や転職についてもまとめているので、気になる方はぜひ他の記事もご覧ください。
