求人に載っている「未経験」の定義を3パターンまとめました！

就職・転職活動を行う中で、「未経験歓迎！」という言葉を謳う求人情報を見たことは少なからずあると思います。

IT業界をはじめ、未経験からでも人手を募集している企業は多いですが、応募を行う私たちからしたら、下記のような不安を抱えることでしょう。

この記事では、企業がどういう意味をもたせて「未経験」という言葉を使っているのか、その真意を見つける方法をお伝えします。

自分の理想と企業の理想がマッチするかどうかを見極めることで、就職・転職活動をより効率よく、有利に進めることができるようになります。

「未経験」に秘められた3つの意味

結論から言うと、下の3つの「未経験」に分かれます。

実は条件が当てはまっていたのに選択肢から外してしまったり、逆に当てはまっていないのに応募してしまったりと、マッチングのミスが起こらないようにしっかり確認していきましょう。

ここからは、それぞれの項目について簡単に解説していきます。

すべてが「未経験」という内容も、もう少し細かく見れば2つに分かれます。

ここでは基本的に、学生時代などで経験したパートやアルバイトは社会人経験に含めないという認識が一般的です。

社会人として一度も企業に勤めたことがない人まで範囲内として求人を行っている企業の意図としては下記が考えられます。

担当者

それに対し、一度でも社会人経験がある方を前提に求人を行っている企業の意図としては上記に加えて、「異職種・異業種の経験を自社でも生かしてほしい」という狙いが見えます。

基本的には、ポテンシャルややる気が見られる人を積極的に採用したい求人でよく見られます。覚えておきましょう！

企業側の意図を理解する前に、まずは「職種」について理解しておきましょう。
「職種」とは、ざっくりいうと「仕事内容」で分類したもののことです。

会社ではよく部署の名前で見られますね。

このように、これまでにその「職種」を経験したことのない人を募集している企業の意図として、下記が考えられます。

担当者

ある程度、その業界の動きに詳しいことを前提に求人を行っていることが多いです。

企業側からすると、仕事内容さえ覚えれば、スムーズに業界内になじんでいける可能性が高いため、会社の雰囲気に慣れやすいというメリットがあります。チームワークや仲間意識を重点に置きたい場合によく見られる求人ともいえそうですね。

「業界」についても簡単にまとめておきましょう

「業界」とは、事業やサービスを分類したもののことです。例えば、下記のようなものがあります。

「ジャンル」「領域」と表現するともう少しわかりやすいかもしれませんね。

「業界未経験」の人材を探している企業の意図として、下記が考えられます。

担当者

こちらは、その仕事の技術・知識をある程度有している状態なので、即戦力として期待されていることが多いです。業界が違っていても使用している業務システムやアプリが共通していることもあるため、すぐに取り組むことが出来る可能性が高いです。

すぐに業務に取り組みつつ、少しずつ社風や人間関係に慣れていきましょう。

「未経験」の意味を的確に理解することで、より理想に近い出会いを探すことができます。求人内容、特に資格や経験の欄からどれに当てはまるかを的確に読み取りたいですね。

「自分で探すのは難しい…」という方は、職種・業界に特化した転職エージェントへ相談することで時間を効率的に使うこともおすすめです！

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